「高校生採用」の現実 ― 期待と障壁、その本質を読み解く
鈴木 清太高校生採用は「金の卵」と呼ばれながらも、最も難易度の高い採用領域です。厳格なルールや「一人一社」制度、先生の影響力など、大学生採用とはまったく異なる構造があります。新規参入企業に求められるのは、地道な信頼づくりと継続的な実績づくりです。即効性よりも、地域と学校と共に歩む長期的な姿勢こそが、未来の人材を育てる唯一の道です。
鈴木 清太鈴木 清太鈴木 清太高校生採用は「金の卵」と呼ばれながらも、最も難易度の高い採用領域です。厳格なルールや「一人一社」制度、先生の影響力など、大学生採用とはまったく異なる構造があります。新規参入企業に求められるのは、地道な信頼づくりと継続的な実績づくりです。即効性よりも、地域と学校と共に歩む長期的な姿勢こそが、未来の人材を育てる唯一の道です。
