吉祥寺ブランディングのnote記事一覧。中小企業の成長支援に役立つ、マーケティング・人事・DXの実践知をわかりやすく発信しています。
こんな違和感ありませんか？売上・採用・組織が噛み合わない会社様へ新着!!
「吉祥寺ブランディング」公式サイトのトップページを更新しました。企業の“らしさ”を強みに変え、売上・採用・組織のズレを整える「経営の建築事務所」としての考え方と支援内容を整理しています。経営に違和感を感じている方はぜひご […]
“皆さんに喜んでもらうこと”—250本目に、原点を書きます。新着!!
250本目の記事で、私の原点を書きました。「皆さんに喜んでもらうこと」—亡き義母・日本画家の言葉を胸に、なぜ私は“喜ばれる仕事”をど真ん中に置くのか。構造や戦略の前にある想い、そして中小企業と向き合い続ける理由を綴ります […]
【60分無料】経営の“現状整理”セッションを始めます
経営に小さな違和感はありませんか？売上はあるのに手応えがない、採用が定着しない、広告が投資に感じられない—その原因は“構造”にあるかもしれません。60分で現状を言語化し、問題を整理し、次の一手を明確にする無料セッションを […]
その広告費、毎月“溶けて”いませんか？― 代理店に任せているのに成果が出ない本当の理由
月30万円の広告費、CPAは改善しているのに売上と利益が伸びない—それは「運用」ではなく「方向性」の問題かもしれません。代理店任せで起きる構造不全を整理し、市場定義・競合軸・ポジショニング・顧客像・商品メッセージのズレを […]
社長、その費用をかけた「研修」で、本当に何か変わりましたか？
研修を実施したのに、何も変わらない—そんな違和感はありませんか？3時間や1日の研修で人が劇的に変わることはありません。それは社員の問題ではなく、設計の問題です。本記事では、研修が機能しない構造的理由と、唯一の本質的な目的 […]
自社のことになると、なぜ経営者は決断できなくなるのか。
自社のことになると、なぜ経営者は決断できなくなるのか。能力不足ではなく「構造」の問題という視点から、その理由を整理します。迷いや不安を抱えながらも責任を背負う経営者へ。見えなくなった経営構造を客観的に整理するヒントをお届 […]
また辞めた…。求人を出しても、そもそも応募が来ない会社に共通している“静かな構造不全”とは？
有料媒体やハローワークに出しても応募が来ない―その原因は市場環境ではなく、企業内部の“構造不全”にあるかもしれません。会社の顔が見えない、仕事内容が抽象的、応募導線が弱い。2,000名以上の面接経験と13,000人の応募 […]
経営が止まりかけたときに問われる、胆力とは何か？
売上はあるのに、なぜか前に進まない。会議は増えるのに決まらない─それは経営が止まりかけているサインかもしれません。本記事では、止まりかけた組織を再始動させる「胆力とは何か」を構造的に解説します。戦略やノウハウではなく、経 […]
「こんな状態でも相談して大丈夫ですか？と“経営者から”聞かれることがあります。」
「こんな状態でも相談して大丈夫ですか？」と経営者からよく聞かれます。整理できていない違和感こそ、次の一手の入口かもしれません。60分現状整理は、答えを出す場ではなく、問題の輪郭を見つける時間。売り込み前提ではなく、経営・ […]
こんな症状ありませんか？内定を出すたびに、不安になる
社員採用が「賭け」に感じていませんか？1時間の面接だけでは判断がつかない―そんな社長の不安は、見る目の問題ではなく“採用設計”の問題かもしれません。採用がギャンブルになる構造と、投資に変えるための考え方を解説します。 本 […]