“お客様”からこんなメッセージをいただきました
WEB広告代理店様
「noteとWebサイトを拝見いたしまして、一貫したメッセージ性があり、とても好感が持てました。 実績についても具体的な数字を交えていらっしゃり、信頼性が高いと感じました。」
“お客様”へのメッセージです
代表 鈴木清太より
1. 「このままでは10年後が危うい」と感じている経営者の皆さまへ
今日まで会社を守り抜いてこられたこと自体が、大きな価値です。ただ、今の延長線だけでは未来が描けない─そう感じる瞬間が、経営には必ず訪れます。
市場の変化、採用難、人材不足、ITの遅れ。これらは“個別の問題”ではなく、経営の構造そのものを見直すサインです。
吉祥寺ブランディングは、現状維持ではなく、未来の10年に向けて会社をつくり直したいそんな経営者の皆さまと共に進む存在です。
2. 対症療法より、“根本の仕組み”を変えたい方へ
「人が採れない」「売上が止まった」「発信が届かない」─これらの現象には、必ず“構造上の原因”があります。
私たちは、表面の症状ではなく経営のどこに“歪み”があるのか、構造図として可視化することを最も重視しています。
- 何が本当の問題なのか
- どこから着手すべきか
- どれが最も費用対効果が高いのか
この順番を正しく組み立てることで、初めて企業は再成長していきます。
3. 「辞めない組織」ではなく、「人が活きる組織」をつくりたい方へ
採用がうまくいかない。人が育たない。すぐ辞めてしまう。これは“社員の質”の問題ではなく、組織の設計の問題です。
吉祥寺ブランディングは、
- 採用ブランディング
- 人事制度
- 育成
- 組織文化
を一体で再設計し、社員が自然と力を発揮する環境づくりを支援します。制度を整えるだけでは、人は動きません。“らしさ”が明確な企業には、人が集まり、残り、育ちます。
4. ブランドを「飾る」前に、「整える」ことを大切にする経営者へ
ブランドとはデザインのことではありません。会社の土台（理念・行動・組織・商品・採用・DX）がひとつの軸で揃っている状態のことです。
軸が揃った企業は、言葉を飾らなくても、自然と選ばれるようになります。
私たちは「ブランドは創るのではなく、整えるもの」という考えのもと、外部の専門知見と実務の手足を提供し、“らしさ”が外に伝わる状態を一緒につくります。
5. 外注先ではなく、「対話しながら意思決定を支える参謀」を求める方へ
吉祥寺ブランディングは、単なる依頼先ではありません。経営者と同じ視点で、課題の本質を見つめ、ときには耳の痛い話も率直にお伝えする“外部参謀”です。
- なぜそれをやるのか
- 本当に今やるべきことは何か
- やらないほうがいい施策はどれか
こうした経営者の思考整理こそ、私たちが最も価値を発揮できる領域です。
本気で変わりたい経営者と、深いパートナーシップを結び、未来を共につくること。それが、吉祥寺ブランディングが最も大切にしている姿勢です。