中小企業の課題は、ひとつではありません。売上・組織・採用・ブランド・DX─どれか一つを直そうとしてもうまくいかないのは、すべてが“構造でつながっている”からです。だから私たちは、既成のレシピは使いません。会社ごとの状況と強みを丁寧にひもとき、御社だけの「伸びる構造」を設計し、実行まで伴走します。経営の混線を整え、成果につながる一本の軸へ。これが「経営の建築家」としての私たちの役割です。

 

サービスの3つの柱

経営は“部分最適”では変わりません。吉祥寺ブランディングは、次の3領域を一体で再設計します。

① 経営理念・ブランドの再設計

会社の軸が揺らいでいる。魅力が伝わらない。社員が同じ方向を見ていない─。その根本原因を“軸の設計”から整えます。

▼支援内容
  • 経営理念・ビジョンの再定義
  • コーポレートブランドの再構築
  • 商品・サービスブランド戦略(例:ビオスリー再構築)
  • 経営メッセージ・代表挨拶の言語化
Before → After
  • Before:想いが伝わらず、会社が“何者か”が曖昧。
  • After:社員・顧客・市場のすべてが理解できる「伝わる軸」ができる。

👉 結果として、ブランド力・採用力・営業力が連動し始めます。

 

② 人事・組織改革支援

採用できない・人が育たない・組織がまとまらない─その悩みは「仕組み」ではなく「構造」で解決します。

▼支援内容
  • 採用ブランディング(採用広報・母集団形成)
    • 実績:応募者数13,000名獲得
  • 人材の要件定義の設計
  • 評価制度・人事制度設計
  • 組織活性プログラム(研修・ワークショップ)
  • 経営者・管理職のリーダー育成
Before → After
  • Before:採用が運任せ・社員の動きにバラツキがある。
  • After:「何を期待されているか」が明確になり、人が動き始める組織に変わる。

👉 「人事 × ブランド × 採用」を一体で整えるから再現性があります。

 

③ マーケティング・営業・DX実行支援

売上が伸びないのは、仕組みが“部分最適”だからです。営業・WEB・ブランドを一体で整えれば、数字は動きます。

▼支援内容
  • 商品・サービスの市場価値再設計
  • 営業戦略立案とツール整備
  • デジタルマーケティング(WEBサイト・SNS・note活用)
  • 広報・PR戦略(リリース配信、取材獲得)
    • 実績:PV12倍、リード獲得2倍
  • 業務DX(営業DX・業務フロー改善・KPI可視化)
Before → After
  • Before:営業が属人化・WEBが機能していない・PRが弱い。
  • After:営業とWEBが連動し、“売れる仕組み”が動き出す。

👉 部分最適ではなく“全体最適の仕組み”が売上をつくります。

 

特別メニュー:プロジェクト伴走支援

「経営の建築家」として、御社の右腕になります。

  • 経営課題の総合診断
  • 御社専用の経営設計図の作成
  • 社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進

👉理念から売上まで、“経営のすべて”を一気通貫で支える総合サービスです。

 

 

弊社サービスメニューの例です。

お客様のご要望を詳しくおうかがいして、ご予算も含め、最適なプランをご提案申し上げます。

ライト版:現状把握型(まずはお試し)

7万円(税別)

1ヶ月

対象

まずは試してみたい経営者

内容

・経営ヒアリング(2時間)・課題整理レポート・30日間フォロー相談(メール・LINE)

成果物

課題整理レポート

特徴

小さく試せる安心して相談できる  入り口プラン

おすすめ度

☆入門に最適

「まずは整理から。1枚のシートで“会社の今”がクリアになる。」「経営のモヤモヤを30日で“見える化”します。」

スタンダード型:成果伴走型(おすすめ)

120万円(税別)

3ヶ月

対象

明確に課題を前進させたい経営者

内容

・経営者ヒアリング+現場観察(2時間)・重点課題の選定(採用/マーケ/DX)・90日間伴走支援(週1ミーティング)・成果指標+最終レポート

成果物

重点課題の改善施策と実行支援最終レポート

特徴

実行まで伴走もっとも選ばれるスタンダード

おすすめ度

☆☆☆初めての本格支援に最適

「90日で、ひとつの課題を必ず前に進めます。」「採用・マーケ・DX─止まっていた歯車を一緒に動かす。」

プレミアム型:総合改革型(本気の改革)

400万円(税別)

6ヶ月

対象

本気で会社を変えたい経営者

内容

・経営全体診断・中期経営戦略(2〜3年)策定・人事制度/営業DX/ブランド刷新支援・研修

成果物

中期戦略・制度・ブランドなどの改革計画と実行

特徴

経営全体を刷新
未来を見据えた変革プロジェクト

おすすめ度

☆☆大きな変革を志す企業向け

「会社を根本から変える6ヶ月。本気の改革を共に。」「経営の未来図を描き、仕組みを残す。次世代につながる改革プラン。」


 

吉祥寺ブランディングが選ばれる5つの理由

1. 経営全体を見渡す“統合型支援”

マーケ、人事、DXをバラバラに扱わず、経営の全体最適を設計します。


2. 机上ではなく“現場を動かす”実践力

営業、採用、広報、システム導入、ブランド開発─20年以上の実務経験で成果へ導きます。


3. 成果につながる再現性
  • 採用応募 13,000人
  • PV 12倍
  • リード獲得 2倍

成果を生むフレームワークを体系化し、中小企業でも実装可能。


4.無理のない“現実的な改革”

大企業のやり方はそのまま使わない。小さな一歩から成果を出し、社員の自信を育てるアプローチ。


5. 信頼関係を基盤にした伴走型支援

アドバイスだけで終わらせない。成果が社内外に伝わるまで責任を持つのが私たちのスタイルです。

 

最後に

経営の悩みを、社長が一人で抱える必要はありません。混線した経営の流れを整え、「伸びる構造」を一緒につくります。

まずはお気軽にご相談ください。