なぜ、採用サイトは“全部同じ”に見えるのか？─差別化できる企業だけが選ばれる時代へ

多くの採用サイトが「どこも同じ」に見えるのは、“言葉の個性”が欠けているからです。デザインより先に問うべきは、「何を、なぜ、誰に伝えるのか」。採用サイトは企業の人格を映す鏡であり、未来を描く設計図。「独自化」「ストーリー」「感情の整合性」「人の温度」が、応募を生む真の差別化要素です。

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