採用は“構造”で決まる─中小企業が陥る“広告依存”の罠
求人広告を出しても応募が来ない─その原因は「人気がない」からではなく、“構造が整っていない”からかもしれません。採用は施策ではなく、構造で決まります。誰に、なぜ、どんな価値を届けるのかを設計しないまま広告を打っても成果は出ません。経営の建築士として、私は中小企業の採用を“構造から再設計”し、広告費を浪費から投資へと変えます。採用に違和感を覚えたら、構造を見直す時です。
求人広告を出しても応募が来ない─その原因は「人気がない」からではなく、“構造が整っていない”からかもしれません。採用は施策ではなく、構造で決まります。誰に、なぜ、どんな価値を届けるのかを設計しないまま広告を打っても成果は出ません。経営の建築士として、私は中小企業の採用を“構造から再設計”し、広告費を浪費から投資へと変えます。採用に違和感を覚えたら、構造を見直す時です。