中小企業の人事評価制度、もっとシンプルで！ー「導入は2割・運用は8割」が原則
suzukiseita「うちもそろそろ人事評価制度を入れるべきか？」
「作ったはいいが、結局使いこなせていない……」
そんな声をここ数年、経営者や現場リーダーの方から本当によく耳にします。大企業だけでなく、中小企業でも人事評価制度の導入が加速しています。しかし現場では、制度が形骸化し、社員からの不満や、評価者である管理職の疲弊ばかりが目立つことも珍しくありません。
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「作ったはいいが、結局使いこなせていない……」
そんな声をここ数年、経営者や現場リーダーの方から本当によく耳にします。大企業だけでなく、中小企業でも人事評価制度の導入が加速しています。しかし現場では、制度が形骸化し、社員からの不満や、評価者である管理職の疲弊ばかりが目立つことも珍しくありません。
