なぜ「ブランディングで売る」は間違いなのか？ ブランドは売上ではなく約束
「ブランディングで売る」という発想は間違いです。ブランドとは売上の手段ではなく、顧客との「約束」であり「信頼の証」です。『吉祥寺ブランディング』では、ブランディングを“在り方”として捉え直し、企業がどうすれば顧客に選ばれ […]
「吉祥寺ブランディング」の「Q&A」を公式サイトにアップしました
『吉祥寺ブランディング』公式サイトに、新コンテンツ「Q&A（よくあるご質問と回答）」を公開しました。経営の建築事務所とは何か、一般的なコンサルとの違い、どんな企業に最適かなど、よくいただく質問に丁寧にお答えしています。私 […]
公式サイトを作業3日で公開できた理由｜コンテンツの蓄積がすべてを決める
『吉祥寺ブランディング』公式サイトは、わずか3日で公開されました。その理由はスピードではなく、150本を超えるnote記事による「コンテンツの蓄積」にあります。サイトは目的ではなく手段であり、デザインよりも中身がすべてを […]
なぜ「自己肯定感」が成果を生むのか？ブランド構築の原理に学ぶ
自己肯定感は、単なるメンタルの問題ではなく、組織成果を左右する経営要素です。管理職が部下の力を引き出すには、評価よりも「信頼と約束の積み重ね」が重要です。本記事では、ブランディングの原理と自己肯定感の関係を解き明かし、管 […]
中小企業の現実＃10 採用難は「自社都合」では解決しない｜人手不足時代に必要な発想転換
中小企業の採用難は「人がいない」からではなく、「自社が選ばれていない」ことに原因があります。人手不足時代を乗り越えるには、求人票を営業ツールとして捉え、面接を価値提示の場に変える発想が必要です。本記事では、採用を経営の鏡 […]
「吉祥寺ブランディング」の公式サイトをオープンしました
「吉祥寺ブランディング」は、中小企業のための“経営の建築事務所”です。マーケティング・人事・DXを統合し、企業の市場価値を高める仕組みづくりを支援しています。大企業だけのものと思われがちな戦略を、日常の工夫と設計で実現す […]
レスポンスが早い人は、なぜ“仕事ができる”と言われるのか？#6― 相手はあなただけと仕事をしている訳ではない
レスポンスが早い人が「仕事ができる」と言われるのは偶然ではありません。相手の“頭の棚”を占有せず、進行を止めない行動こそが信頼と生産性を高める鍵です。本記事では、レスポンスの速さがチーム全体のスピードを決める理由と、即答 […]
中小企業の現実＃9 募集しても人が来ない企業の共通点 ─ 応募ゼロの真因は“構造”にある
中小企業が「求人を出しても応募が来ない」本当の理由は、条件や広告ではなく“構造”にあります。情報発信が企業目線だけになっていないか、働く魅力を言語化できているか、現場とのギャップはないか。本記事では、応募ゼロから抜け出す […]
中小企業の現実＃8「本当の課題」は何か― 見えている問題の奥にある“変われない理由”
中小企業の本当の課題は「人材不足」ではなく、“人を活かせない構造”にあります。役割の曖昧さ、マーケティング不在、ツール導入だけのDX─これらはすべて「経営設計力の欠如」という共通根を持ちます。本記事では、変われない組織の […]
レスポンスが早い人は、なぜ“仕事ができる”と言われるのか？＃5―ぶっちゃけ、業界のレベル感もある
「レスポンスが早い＝仕事ができる」と言われる背景には、実は“業界のレベル感”が関係しています。平均スピードが遅い業界では早く見えるだけの「錯覚」も起こります。本記事では、業界基準に染まらず「早さ＋質」で信頼を勝ち取る方法 […]