中小企業の現実＃7 あの日からすべてが始まった ─ 合同会社説明会で絶望したところから、私の“構造への旅”は始まった
中小企業の採用における“構造の重要性”を痛感した原点が、15万円の合同会社説明会でした。華やかな大手に圧倒され、敗北を認めた瞬間に「構造で勝つ」という思考が芽生えたのです。本記事では、そこから始まった「構造への旅」の原点 […]
中小企業の現実＃6 中小企業のマーケティングに「大企業のやり方」は通用しない理由─模倣ではなく、「信用の設計」からはじめよう
中小企業に「大企業のやり方」が通用しないのは、前提が違うからです。大企業は“既にある信用”を守る戦い、中小企業は“ゼロから信用を積み上げる”戦いです。本記事では、模倣ではなく「信用の設計」から始めるマーケティングの原則を […]
中小企業の現実＃5 人手不足は小手先の対応では解決できない─労働人口減少時代の本質的な対策とは
中小企業の人手不足は、一時的な問題ではなく“構造的課題”です。求人広告や条件改善といった小手先の対応では限界があります。本記事では、労働人口減少時代に求められる「経営モデルの見直し」とは何かを解説。価値提案の明確化・業務 […]
ポッドキャスト番組「経営者の志」に出演しました ─ 経営を「建築する」という新しい視点
ポッドキャスト番組『経営者の志』に出演し、「経営を建築する」という新しい視点について語りました。慶應ビジネススクールでの学び、食品・製薬業界での経験、そして現在の「吉祥寺ブランディング」での実践を通じて見えてきた“経営建 […]
レスポンスが早い人は、なぜ“仕事ができる”と言われるのか？＃4─相手の頭をブランド化する
レスポンスが早い人は、なぜ“仕事ができる”と評価されるのでしょうか？本記事では、スピードが相手の頭の中で「信頼のブランド」を形成する仕組みを解説します。早さは思考力ではなく判断力の表れ。「球は自分にある」という姿勢で行動 […]
レスポンスが早い人は、なぜ“仕事ができる”と言われるのか？＃3─相手は何にストレスを感じるのか？
レスポンスの速さは、単なるスピードではなく「相手の不安を取り除く力」です。人は“返事がない時間”にストレスを感じます。早く反応する人ほど、相手の心理的負債を返し、信頼を積み上げることができます。本記事では、レスポンスが早 […]
レスポンスが早い人は、なぜ“仕事ができる”と言われるのか？＃2─鍵は「球は誰にあるのか」の意識
レスポンスの速さは「信頼を生む加速装置」です。鍵は、“今この球は誰にあるのか？”という意識にあります。ボールを持ったままにせず即座に返す人ほど、相手の思考を止めず、信用を積み上げていきます。本記事では、信頼を生む3つの実 […]
中小企業のどんな些細なご相談でも、初回無料でお受けします
「吉祥寺ブランディング」では、中小企業の経営や人事、採用、組織づくりなど、どんな些細なご相談も初回無料でお受けしています。全国対応のWEBミーティングにも柔軟に対応し、課題整理から方向性のご提案まで丁寧にサポートいたしま […]
中小企業の現実＃4 "システム"導入は最後でいい─アナログ業務こそ、企業変革の原点
中小企業のDXは「アナログの棚卸し」から始めることが成功の鍵です。システム導入を急ぐ前に、現場の業務を紙とペンで見える化し、無駄や重複を整理することが最も大きな投資対効果を生みます。本記事では、実際の改善事例やトヨタの考 […]
「吉祥寺ブランディング」のテーマ曲です
MISIA - 「LOVE NEVER DIES」 勝手に、ブランド「吉祥寺ブランディング」のテーマ曲です。「あの日の私に負けぬように 無邪気な微笑み 無邪気な夢 人生のステージを鮮やかに飾り 傷つき涙をこぼしても 過ぎ […]