「仕組み」を変えても会社が変わらないのはなぜか？─見えない“構造”がすべてを決めている

「評価のルールを変えたのに、人が育たない」「仕事の流れも整えて、新しいシステムも入れた」「形はできたのに、現場は前と変わらない」 —その原因は、「仕組み」だけ整えて、「構造」をそのままにしているからかもしれません。

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@seitasuzuki