また辞めた…。求人を出しても、そもそも応募が来ない会社に共通している“静かな構造不全”とは？

有料媒体やハローワークに出しても応募が来ない―その原因は市場環境ではなく、企業内部の“構造不全”にあるかもしれません。会社の顔が見えない、仕事内容が抽象的、応募導線が弱い。2,000名以上の面接経験と13,000人の応募獲得実績をもとに、採用を「広告」ではなく「ブランド設計」として再定義します。

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