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「吉祥寺ブランディング」のテーマ曲です

MISIA - 「LOVE NEVER DIES」 勝手に、ブランド「吉祥寺ブランディング」のテーマ曲です。「あの日の私に負けぬように 無邪気な微笑み 無邪気な夢 人生のステージを鮮やかに飾り 傷つき涙をこぼしても 過ぎ […]

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中小企業の現実#3ー社員の喜び!費用を捻出した忘年会

─“ETCポイント”が変えた会社の空気 続きをみる

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中小企業の現実#2─なぜ私はPC導入にこだわったのか

「PC導入」は今でこそ“当たり前”だが… 続きをみる

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中小企業の現実#1 カラーコピー機の導入─“20万円の請求書”と、現場営業のリアル

「変化」を現場にもたらす難しさ 続きをみる

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「本質思考」は“好き”じゃなく“生き残り戦略”だった─中小企業のリアルな現場から

「本質志向ですか?」という問いの違和感 続きをみる

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「吉祥寺ブランディング」の公式サイトをオープンしました

吉祥寺ブランディング経営の建築事務所kichijoji-branding.jp 私たちは、“経営の建築事務所”という独自の立ち位置から、中堅・中小企業の本質的課題に寄り添い、ブランド価値の最大化を支援しています。構想から […]

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中小企業が研修を企画する際の2つのポイント

―「単発研修」で終わらせないために、現場が変わる研修設計のすすめ 続きをみる

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中小企業の人事評価制度、もっとシンプルで!ー「導入は2割・運用は8割」が原則

「うちもそろそろ人事評価制度を入れるべきか?」「作ったはいいが、結局使いこなせていない……」そんな声をここ数年、経営者や現場リーダーの方から本当によく耳にします。大企業だけでなく、中小企業でも人事評価制度の導入が加速して […]

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中小企業の人事評価制度、実は社員のモチベーションを下げていませんか?

人事評価制度の「期待」と「現実」 続きをみる

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自社に一人は必要。「頭の中に採用候補者群のデータベース」を持つ力

どんな中堅・中小企業でも、最低ひとりは「頭の中に採用候補者群のデータベース」を持っている人が必要です。それは人事担当者だけに限りません。経営者や現場責任者、場合によっては社長自身がその役割を担うことも多々あります。単発の […]

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